Longtemps perçues comme des bastions masculins, les carrières de garagistes et de carrossiers s’ouvrent progressivement aux femmes, grâce notamment à des initiatives visant à promouvoir la diversité dans ces professions. Les écoles de formation et les entreprises du secteur multiplient les efforts pour attirer un public féminin, en mettant en avant l’égalité des chances et en déconstruisant les stéréotypes. Cette féminisation apporte une nouvelle dynamique au secteur, enrichissant les équipes de perspectives variées et de compétences complémentaires.

L’innovation est le moteur de l’industrie automobile, et les formations se doivent de refléter cette réalité. En plus des compétences techniques traditionnelles, les programmes intègrent désormais des modules sur l’intelligence artificielle, la robotique, et la gestion des nouvelles énergies. Ces compétences sont essentielles pour maintenir les futurs professionnels à la pointe de la technologie, leur permettant de s’adapter aux évolutions rapides du marché et de répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus informée et exigeante.

L’industrie automobile est à l’aube d’une révolution, portée par l’expansion et la féminisation de ses formations. En s’ouvrant aux femmes et en intégrant les dernières innovations technologiques, les métiers de garagistes et de carrossiers se réinventent, promettant un avenir riche en opportunités et en défis. Cette évolution est cruciale non seulement pour la diversité et l’inclusion dans le secteur, mais aussi pour sa capacité à répondre aux enjeux environnementaux et technologiques de demain. En investissant dans la formation et en valorisant la mixité, l’industrie automobile ouvre la voie vers un futur plus durable, innovant et inclusif.

Depuis l’obtention du premier permis de conduire par une femme, Anne de Rochechouart de Mortemart, il y a plus d’un siècle, les femmes ont progressivement fait évoluer les choses dans ce secteur. Pourtant, l'automobile reste un domaine largement dominé par les hommes. 

D’après l’Association nationale pour la formation automobile, en 2021, la branche comptait 420 421 salariés, dont seulement 23 % de femmes (environ 95 400 emplois). Cette répartition traduit un secteur où les métiers techniques restent quasi exclusivement masculins. De plus, la répartition des métiers au sein de cette industrie reste inégalitaire, 99,1 % des mécaniciens et 99,2 % des carrossiers-peintres sont des hommes. En revanche, les femmes sont plus présentes dans les métiers administratifs et de services : 88,2 % des secrétaires et 42,3 % des enseignantes en école de conduite sont des femmes.

En 2025, seulement 22 % des salariés des services automobiles sont des femmes, un taux encore plus faible que dans l'industrie en général, où elles représentent 32 % des effectifs. Néanmoins, la tendance évolue : le nombre de jeunes femmes en formation aux métiers de la mécanique, carrosserie-peinture et maintenance moto a bondi de 23 % en un an. Elles sont aujourd’hui 4 250 à suivre ces formations.